- lakisääteiset

LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työnantajalla on lakisääteinen velvoite järjestää kustannuksellaan työterveyshuolto palveluksessaan oleville työntekijöille käyttäen työterveyshuollon ammattihenkilöitä ja asiantuntijoita työstä johtuvien terveysvaarojen ja – haittojen ehkäisemiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi ja seuraamiseksi. Myös yrittäjät ja muut omaa työtään tekevät voivat halutessaan järjestää itselleen samat palvelut. Kansaneläkelaitos korvaa työnantajalle hakemuksesta työterveyshuollon ja muun terveydenhuollon tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista 60 %. Loput kustannuksista ovat verovähennyskelpoisia.

Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat työstä ja työoloista johtuvan tarpeen mukaan

• työpaikkaselvitykset, maatilakäynnit, työolosuhdeselvitykset
• tietojen antaminen ja ohjaus
  - yksilöohjaus
  - ryhmätoiminta
  - koulutus ja asiantuntijapalvelut
• terveystarkastukset
  - työhön sijoitettaessa
  - erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä
  - kun on perusteltua aihetta epäillä työstä johtuvan terveyden vaaraa
  - terveyden, työ- ja toimintakyvyn selvittämiseksi
  - vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen seuraamiseksi
  - työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvioimiseksi
  - erikoislääkärikonsultaatiot tarvittaessa
• tyky-toimintaan osallistuminen ja kuntoutukseen ohjaaminen
• ensiapuvalmiuden suunnitteluun ja ensiavun järjestämiseen osallistuminen