Talous, henkilöstö ja prosessit

Vastuualueella talousjohtajan tehtävänä on:

• johtaa ja valvoa kaupungin taloushallintoa
• vastata talousarvion ja taloussuunnitelman valmistelusta
• vastata raportoinnista ja tilinpäätöksen valmistelusta
• vastata kaupungin laskentatoimesta ja sen kehittämisestä
• vastata kaupungin maksuvalmiudesta, rahoituksesta ja sijoitustoiminnasta
• toimia asuntoviranomaisena
• vastata maatalousyrittäjien lomituspalvelujen järjestämisestä

Vastuualueella henkilöstöjohtajan tehtävänä on:

• vastata henkilöstöpoliittisten linjausten valmistelusta ja toimeenpanosta
• vastata kaupungin henkilöstöhallinnosta ja sen kehittämisestä
• vastata virka- ja työehtosopimuksista poikkeavien paikallissopimusten neuvottelemisesta, palvelussuhdeasioita koskevista neuvotteluista, virka- ja työehtosopimusten tulkinnasta ja täytäntöönpanosta
• kehittää ja koordinoida työsuojelu- ja työhyvinvointitoimintaa sekä vastata keskitetystä koulutuksesta
• kehittää ja koordinoida rekrytointia, vastata keskitetystä sijaisjärjestelmästä ja tukityöllistämisestä
• vastata työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestämisestä

Vastuualueella kehitysjohtajan tehtävänä on:

• vastata kaupunkistrategian valmistelusta ja strategiaprosessien ohjauksesta
• kehittää kaupungin organisaatiota ja toimintaprosesseja
• vastata omistajaohjauksen valmistelusta
• koordinoida konsernin edunvalvontaa

Vastuualueen päällikön määrää kaupunginjohtaja.