Varkauden kaupunki juhli tiistaina varkautelaisten hyväksi tehtyä kehittämistyötä näyttävästi Warkaus-salissa. Kaupungin henkilöstö kehitti viime vuoden aikana 60 erilaista palvelujen, työn ja työyhteisön kehittämistoimenpidettä ja juhlassa palkittiin 11 kaupungin tiimiä rahapalkinnolla. Palkitut kertoivat, että päällimmäisenä hyvien tekojen ja kehittämisotteen taustalla ovat ilo, osallisuus, yhteisöllisyys ja yhteistyö. 100 tekoa varkautelaisten hyväksi oli kaupunginhallituksen toimeksianto, jossa edellytettiin, että valtakunnallisen kilpailukykysopimuksen (kiky) mukainen työajan pidennys kohdennetaan kehittämistyöhön. Tekojen lisäksi kaupunki koulutti kymmeniä sisäisiä kehittäjiä valtakunnallisen KunTeko-ohjelman kanssa. Juhlaan oli kutsuttu henkilöstön lisäksi päättäjät sekä kehittämistyön asiantuntijoita ja valmentajia. Valtakunnallisen KunTeko –ohjelman projektipäällikkö Anna-Mari Jaanu totesi lähettämässään tervehdyksessä, että Varkaudesta tulee asukkaiden palvelujen kehittämisessä mieleen pöhinä, kehittäminen ja innostus. Kiitosta sateli myös kaupungin johdolle ja päättäjille loistavasta kiky-työstä. Varkauden kaupungin henkilöstöjohtaja Nina Holopainen painotti, että tiistain juhlassa oli kyse välitilinpäätöksestä, sillä kehittämistyö jatkuu ja palkitsemisen muodot lisääntyvät. Innostavaan tapaansa hän painotti, että työn teko muuttuu myös kunnissa ja huomio kiinnitetään enemmän tulokseen ja tuotoksiin, ei työpaikalla vietettyyn aikaan. Kaupunginjohtaja Hannu Tsupari oli palkitsemisten valintaraadin puheenjohtaja. Hän kiitteli sitä, että hyvistä teoista osataan iloita ja hyvät käytännöt tuodaan näkyviin. Samaa painotti kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Kari Rajamäki. - On hyvä tuntea tervettä ylpeyttä osaamisestaan. Jos ollaan hyviä, se on uskallettava sanoa myös ääneen. Juhlan seremoniamestarina toimi arvovaltainen vuorineuvos Walter Ahlström, joka kuvitteellisena hahmona oli paikalla perehtymässä erityisesti siihen, miten nykyiset kaupungin toimijat kohtelevat suvun perintöä. Hän vaikutti hyvin tyytyväiseltä kuulemaansa ja näkemäänsä. Erityisen kiitoksen hän antoi tulevaisuuden päättäjille, Waltterin koulun oppilaille. Alakoulun oppilaat esittivät elämänviisauksia viljelevän Lentävä kalakukko –esityksen. 100 tekoa varkautelaisten hyväksi –kehittämistyön parhaat toimet saivat 500, 1 000 ja 1 500 euron suuruiset palkinnot. Ne myönnettiin tekojen uutuusarvon, asiakaslähtöisyyden, kehittämisprosessin laadun ja asiakasyhteistyön perusteella. Lisäksi palkittiin työyhteisöjä, joissa on ollut kokonaisvaltainen kehittämisvire, tai jotka ovat jaksaneet parantaa palvelujaan erityisen haasteellisissa olosuhteissa. Raha tulee käyttää työyhteisön hyvän vireen jatkumisen varmistamiseen.

Varkauden kaupunki juhli tiistaina varkautelaisten hyväksi tehtyä kehittämistyötä näyttävästi Warkaus-salissa. Kaupungin henkilöstö kehitti viime vuoden aikana 60 erilaista palvelujen, työn ja työyhteisön kehittämistoimenpidettä ja juhlassa palkittiin 11 kaupungin tiimiä rahapalkinnolla. Palkitut kertoivat, että päällimmäisenä hyvien tekojen ja kehittämisotteen taustalla ovat ilo, osallisuus, yhteisöllisyys ja yhteistyö. 100 tekoa varkautelaisten hyväksi oli kaupunginhallituksen toimeksianto, jossa edellytettiin, että valtakunnallisen kilpailukykysopimuksen (kiky) mukainen työajan pidennys kohdennetaan kehittämistyöhön. Tekojen lisäksi kaupunki koulutti kymmeniä sisäisiä kehittäjiä valtakunnallisen KunTeko-ohjelman kanssa. Juhlaan oli kutsuttu henkilöstön lisäksi päättäjät sekä kehittämistyön asiantuntijoita ja valmentajia. Valtakunnallisen KunTeko –ohjelman projektipäällikkö Anna-Mari Jaanu totesi lähettämässään tervehdyksessä, että Varkaudesta tulee asukkaiden palvelujen kehittämisessä mieleen pöhinä, kehittäminen ja innostus. Kiitosta sateli myös kaupungin johdolle ja päättäjille loistavasta kiky-työstä. Varkauden kaupungin henkilöstöjohtaja Nina Holopainen painotti, että tiistain juhlassa oli kyse välitilinpäätöksestä, sillä kehittämistyö jatkuu ja palkitsemisen muodot lisääntyvät. Innostavaan tapaansa hän painotti, että työn teko muuttuu myös kunnissa ja huomio kiinnitetään enemmän tulokseen ja tuotoksiin, ei työpaikalla vietettyyn aikaan. Kaupunginjohtaja Hannu Tsupari oli palkitsemisten valintaraadin puheenjohtaja. Hän kiitteli sitä, että hyvistä teoista osataan iloita ja hyvät käytännöt tuodaan näkyviin. Samaa painotti kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Kari Rajamäki. - On hyvä tuntea tervettä ylpeyttä osaamisestaan. Jos ollaan hyviä, se on uskallettava sanoa myös ääneen. Juhlan seremoniamestarina toimi arvovaltainen vuorineuvos Walter Ahlström, joka kuvitteellisena hahmona oli paikalla perehtymässä erityisesti siihen, miten nykyiset kaupungin toimijat kohtelevat suvun perintöä. Hän vaikutti hyvin tyytyväiseltä kuulemaansa ja näkemäänsä. Erityisen kiitoksen hän antoi tulevaisuuden päättäjille, Waltterin koulun oppilaille. Alakoulun oppilaat esittivät elämänviisauksia viljelevän Lentävä kalakukko –esityksen. 100 tekoa varkautelaisten hyväksi –kehittämistyön parhaat toimet saivat 500, 1 000 ja 1 500 euron suuruiset palkinnot. Ne myönnettiin tekojen uutuusarvon, asiakaslähtöisyyden, kehittämisprosessin laadun ja asiakasyhteistyön perusteella. Lisäksi palkittiin työyhteisöjä, joissa on ollut kokonaisvaltainen kehittämisvire, tai jotka ovat jaksaneet parantaa palvelujaan erityisen haasteellisissa olosuhteissa. Raha tulee käyttää työyhteisön hyvän vireen jatkumisen varmistamiseen.

Uuden sairaalan infotilaisuus järjestettiin 8.2.2018 Navitaksessa Varkaudessa. Tilaisuus oli suunnattu maanrakennus-, rakennus-, LVI-, automaatio- ja sähköurakoitsijoille ja edellä mainittujen suunnittelualoille sekä kiinteistöpalvelu-, puhtaanapito-, vartiointi- ja ruokapalvelualan yrityksille. Tilaisuuden tarkoituksena oli tiedottaa paikallisia yrityksiä uudisrakennushankkeen aikataulusta sekä hankintamuodosta. Tilaisuus herätti runsaasti kiinnostusta ja osallistujia oli yli 50 eri toimialoilta. Varkauden kaupungin hankintastrategian mukaisesti tuomme talousalueen palvelutarjontaa tiedoksi neuvottelumenettelyssä mukana oleville yrityksille. Hankkeen tiimoilta keräämme rekisteriä paikallisista yrityksistä, jotka ovat kiinnostuneita tarjoamaan palveluitaan kilpailullisessa neuvottelumenettelyssä mukana oleville yrityksille.